육아휴직 6개월 단기 활용 전략과 신청 절차를 총정리합니다. 2025년부터 첫 6개월간 통상임금 100% 수준 급여 지급. 6+6 제도 활용법과 분할 사용 전략까지 상세히 안내합니다.
배우자 육아휴직 동시 사용 조건과 혜택을 총정리합니다. 2025년부터 부부 합산 최대 3년까지 가능하며, 첫 6개월간 각각 통상임금 100% 수준 급여 지급. 신청 방법부터 급여 계산까지 상세히 안내합니다.
육아휴직 기간별 장단점을 상세히 분석합니다. 1년 vs 18개월 급여 차이 960만원, 경력 공백 6개월 차이가 발생합니다. 부부 3년 사용 시 총 7,140만원 수령하며 만 3세까지 양육 가능합니다. 직종별 최적 기간이 다르므로 상황에 맞는 선택이 중요합니다.
교사 육아휴직 조건 및 복직 가이드를 상세히 안내합니다. 부모 각각 최대 18개월 사용 가능, 급여 1~3개월 월 250만원 지급됩니다. 학교는 대체교사 채용 시 월 120만원 지원받으며, 동료교사 업무분담 시 월 20만원 지원금이 추가로 지급됩니다.
공무원 육아휴직 기간 연장 및 급여를 상세히 안내합니다. 자녀 1인당 최대 3년 사용 가능, 자녀 연령 만 12세까지 확대, 육아휴직수당 월봉급액의 80~100% 지급되며 상한 450만원입니다. 휴직 기간 전체가 승진 경력과 연금 산정에 인정됩니다.
남성 육아휴직 기간 및 급여 계산법을 상세히 안내합니다. 배우자 출산휴가 20일 유급, 육아휴직 최대 18개월 사용 가능, 급여 1~3개월 월 250만원 지급됩니다. 6+6 부부 함께 육아휴직제 활용 시 첫 6개월 급여가 최대 450만원까지 인상됩니다.
2025년 개정된 육아휴직 제도 전반과 신청 방법을 상세히 안내합니다. 부모 각각 최대 18개월 사용 가능, 급여 1~3개월 월 250만원, 4~6개월 월 200만원, 근속 6개월 이상이면 신청할 수 있으며 최대 3회까지 분할 사용할 수 있습니다.
2025년 정부 출산지원금의 종류와 신청 방법을 상세히 안내합니다. 첫만남 이용권 200~300만 원, 부모급여 월 100만 원, 아동수당 월 10만 원 등 출산 가정이 받을 수 있는 모든 혜택과 신청 절차를 제공합니다.
임신부터 출산까지 단계별로 준비해야 할 필수 사항을 체크리스트로 정리했습니다. 출산 가방 준비물, 병원 서류, 산후조리원 예약, 신생아 용품 등 빠짐없이 챙길 수 있도록 상세히 안내합니다.
